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人材採用
( 人事労務 )
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リファラル採用、定着確認を確実に
YasYas 電子株式会社は、リファラル採用制度における「入社3ヶ月確認」の遅延問題を解決するため、定期的な自…
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不採用通知こそ定型文を自動送信
手間を省いて時間を節約し、応募者への対応も万全に。不採用通知を自動送信することで、効率化と満足度向上の効果あり…
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効率とスピードが両立した採用活動
応募者の増加に伴う部門長の不満を解消し、希望の人材だけを面接することが可能になります。わずかな時間でより効率的…
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採用面接官の予定を確実に押さえる
W社は採用面接官のカレンダー登録漏れに悩まされていました。しかし、ワークフローシステムの改編により、面接日程の…
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カジュアル面談で採用応募を促進
採用活動において、W社は採用応募者数の増加と入社後のミスマッチの防止を目指して、カジュアル面談を導入することを…
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メールレスで採用応募者情報を共有
３年目のスタートアップ企業W社が、人材採用の効率化を目指し、応募フォームと採用ワークフローをシステム統合するこ…